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サービス案内“展”職成功事例
これまでアクシアムがご支援し、展望ある転職＝「展職」に成功された方々の事例を一部ご紹介します。現在転職をお考えの方はもちろん、今後のキャリア展開について検討中の方にもぜひご一読いただき、キャリアデザインの参考にしていただければ幸いです。
- 31歳
- 女性
- 国立大学・工学部卒
- 米国TOP校MBA
| 外資系エネルギー商社 管理会計 | ［22～26歳］ |
| ↓相談開始 | |
| 外資系運輸関連 財務会計 | ［26～29歳］ |
| ↓ | |
| 米国TOP校MBA | ［29～31歳］ |
| ↓アクシアムの転職サポート | |
| 外資系エンターテインメント ファイナンス・マネージャー | ［31歳～］ |
転職のポイント／選択の決め手
20代からご相談を開始していた方です。エンターテインメント業界にご興味があり、今後のキャリアプランとして、どのように実現していくか相談を続けていました。MBA留学前、そして留学中の、のべ4年間をかけ、様々なキャリアの可能性を精査した上で、やはりエンターテインメント業界を希望。長期視点でコンサルタントと綿密に相談していたため、狭き門も見事突破。しかもMBAの能力を発揮できる会社を選び、よいキャリアを積まれています。
| 日系大手メーカー 財務 | ［24～30歳］ |
| ↓ | |
| 米国MBA | ［30～32歳］ |
| ↓ | |
| 外資系戦略コンサルティング | ［32～34歳］ |
| ↓相談開始・アクシアムの転職サポート | |
| 外資系エンターテインメント 事業企画・経営管理 | ［34～36歳］ |
| ↓アクシアムの転職サポート | |
| 日系大手 社長室マネージャー | ［36歳～］ |
転職のポイント／選択の決め手
事業会社において財務会計のご経験を積み、私費留学にて海外MBAを取得。帰国後、戦略コンサルティングに在籍していた方です。グローバルキャリアを構築したいと考え、外資の日本支社や日本のメーカーの海外展開を担うポジションを希望されていました。ただ、外資系の日本支社では管理業務が多くなり、より戦略的な要素は本社が決定するため、つぎのステップでは日本企業を選ぶことに。ちょうど、ある日系上場オーナー企業がグローバル化のための人材を探しており、M&Aや企業財務の強化のための人材として適任であったため採用となりました。知名度は低い企業ですが海外投資にも積極的で、結果的には展望どおり40歳で海外子会社役員になっておられます。
| 日系大手メーカー 海外営業 | ［23～28歳］ |
| ↓ | |
| 米国MBA | ［28～30歳］ |
| ↓相談開始 | |
| 外資系企業 ブランドマネージャー | ［30～33歳］ |
| ↓アクシアムの転職サポート | |
| 日系ネットベンチャー バイスプレジデント | ［33～38歳］ |
| ↓アクシアムの転職サポート | |
| 外資系エンターテインメント マーケティングディレクター | ［38歳～］ |
転職のポイント／選択の決め手
実務経験がないと採用してくれない外資系企業へ転職するには、まずはベンチャー企業に転職して「業界を変える」「職歴を変える」といったキャリアチェンジを実現させ、経験を獲得することが有効です。やりたいことをやり遂げるために、別のところ（ベンチャー企業）で、その日（外資への転職）のためにスキルを磨き、実績を出しておくことがポイント。この方の場合は、まさにこの戦略的キャリアデザインが成功した事例です。