企業は人なり ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

毎週お届けしてきました本コラムですが、9月からのメールマガジンリニューアルに伴い、今回を持って一旦終了させていただくことになりました。 今までお読みいただき、ありがとうございました。来週より、また新しいコンテンツを…

夏の高校野球全国大会『甲子園』（第88回全国高校野球選手権大会）の決勝戦。すごかったですね。引き分け再試合となった20日の試合も、そして21日の試合も、言葉にできない興奮と感動があり、自然と「私もまた頑張ろう！」という気持…

夏の高校野球全国大会、『甲子園』が始まりました。今年はどんな「怪物」が現れ、どんなドラマが繰り広げられるのでしょう？とにかく見ていると元気が出ます。 さて、今回は転職活動中の方々に向けて、ちょっと実践的な話をさ…

前回、ビジネスにおける「直感」について、一般的な重要性と、採用をする側での問題について書きましたが、今回は立場を変え、転職をする側における「直感」について考えてみたいと思います。 優秀な採用責任者（人事責任者のみなら…

オークション&ショッピングサイトの『ビッターズ』を運営する株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）の南場社長が、手数料の値下げを決断されたときの話をどこかの記事で読んだことがあります。 その内容がとても印象的だったので覚…

ある外資系企業の採用責任者の方とのお話ですが、「MBAホルダーのどこを評価されますか？」という質問に対して、「与えられた課題に対して、限られた時間内で調べ、考えて、結論を出す。あるいは、自分の考えを論理的にプレゼンテー…

先日、あるベンチャー経営者とお話する機会がありました。その方はMBAホルダーでもあるのですが、人材の採用から発展し、最後は「経営とは」というかなり大きな話になりました。 その方は、『経営とは哲学だと思う』とおっしゃっ…

前回、人事コンサルティング大手のタワーズペリンによる調査の結果を題材に日本人の仕事意欲について書きました。 タワーズペリンの分析では、日本人の仕事意欲の低さは「年功序列型の報酬体系や企業の合理化、業界再編などさま…

しばらく前の話になりますが、3月31日の日経産業新聞に人事コンサルティング大手タワーズペリンによる、ある調査結果が掲載されていました。 2005年8月に世界16ヵ国で実施された調査で、それによると日本の従業員のうち、仕…

前回・前々回の稿で、採用の面談・面接における第一印象の重要性について書きましたが、今回は、もう一つ企業の採用に大きな影響を持つ「職務経歴書」について書きたいと思います。 採用活動においては、面談時の第一印象と…

前回、採用における面談・面接でも第一印象というのはたいへん重要な要素であり、最初の30秒程度で結果の大部分が決まってしまうことがあることを書きました。今週は、もうすこし具体的な例を挙げながら第一印象に影響する要素につい…

先日、ある採用面談に同席しました。 企業側の取締役陣数名と候補者の方との2時間程度の面談だったのですが、面談後に取締役のお一人がおっしゃるには、「職務経歴書を見ておりましたが、実際に会ってみてすぐにOKと判断しました」と…