転職活動プラン | 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

渡航前

希望就職先の連絡簿（日本支社連絡先など）を作成し渡航。できれば希望就職先に出向き、入社の可能性を探りましょう。インターネット・メールでの情報収集ができるように、渡航後も日本語でコミュニケーション可能なPC環境を整えておく必要があります。

渡航後～12月まで

入学後、英文レジュメと日本語の職務経歴書を作成しておきます。レジュメブックなどを参考に、自分の進むべき方向を良く考えて。人材紹介会社などの指導を仰いで内容をパワーアップし、自分のプロフィールを登録しておくのもひとつの手です。

サマーインターン受け入れ企業の情報収集を行い、自分でも直接捜してください。受け入れ企業は数が少なく大変倍率が高い状況です。学校により時期が異なりますが、各学校に募集活動に来る企業をあたるのが効果的です。インターンシップを、外資系だけでなくベンチャーでも受け入れるようになりました。会社側が用意していない場合でも、交渉すれば受け入れられる場合があります。

インターシップ受け入れ企業調査をご参照ください。
日本のベンチャー企業でのインターンを希望する方は、
インターンシップサポートセンターETICのページをご覧ください。

冬休み、春休み、夏休みのインターン期間中

帰国の2ヵ月前をめどに人材紹介会社等と面談可能な企業を相談しておけば、帰国時に企業との面談を効率的・効果的に行うことが可能です。ただしあまりに直前では、東京の外資系企業役員も夏休みに入ってしまい、書類選考や面談に至らないケースがありますので注意。

インターン期間中に、受け入れ先企業の同業他社への面談を行う場合、両社への充分な誠意を忘れずに。面談先に応じてレジュメを更新しておきましょう。また、先輩MBAへの訪問も有効です。

2年生秋学期～年始～卒業まで

リクルーティングのハイシーズンです。できる限りの情報収集と面談を行います。どこの誰と、どんな話をし、つぎにどんなステップを取るか……だんだん混乱してきます。必ずメモを取っておきましょう。情報収集から応募・面談・交渉・内定・入社決定・入社までのプロセスを、愉しむくらいの余裕を持ちましょう。

卒業の2ヵ月前頃に発生する求人は、その年に卒業を控えたMBAの方々も面談の対象となりますので、タイミングを間違わずに積極的に探してください。