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検索結果
現在の検索条件9件該当しました
- 勤務地：
- 海外
◆シンガポールまたは日本勤務◆経営コンサルタント
［ポジションNo.：58593］
| 日系コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービスを提供しているファームです。 【募集背景】 東南アジアの戦略拠点であるシンガポールを起点に、クライアントのイノベーション創出の支援/スタートアップ共創支援プログラム/イ … |
|---|---|
| 応募条件 |
必須スキル・経験 ・経営/戦略コンサルティングファームにて、マネジャー シニアマネージャークラス以上のご経験 ・大学卒以上 ・シンガポールまたは日本オフィスにて勤務が可能な方 ・ビジネスレベルの英語力必須 歓迎スキル・経験 ・新規事業開発、戦略策定、組織改革、DXコンサル等 … |
| 会社紹介 |
企業が持ち合わせる知的資本に着目し、目標実現に向けた最適なコンサルティングを行っています。企業経営者が策定したビジョンと目指すべき姿を実現していくために、その源泉となる知的資本の効率性や革新カを適正に把握することを支援します。 企業内のどこに、どのような成長を担う知的資本が存在するのか、どこに改善を必要とする知的資本があるのかを抽出し、変革の優先順位付けをすることによって、知的資本の優位性と課題の抽出、企業価値向上への戦略立案、アクション・プラン策定と実践という、一連のプロセスのコンサルティングとソリューション提供を行います。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 1200～2000万円 |
| こだわり条件 | MBAホルダー優遇,グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント |
グループの経営トップには、各分野に深く精通しているトップクラスの人財が多数在籍しており、経営目線で、かつリアルな顧客課題解決に貢献ができます。他コンサルティングファームでは関わることのできない、ユニークなテーマのプロジェクトへの参画機会があります（業界ロールアップ/プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント、各都道府県や自治体との地方創生PJ等）。 一人一人が起業人としてのマインドを持ち、自分会社を経営しているような働き方をサポート。会社からプロジェクトにアサインされる形だけでなく、自らリーダーシップを発揮して価値提供できる環境が整っています。各コンサルタントの専門性を中心としながら、志向性に応じて複数のテーマに関わる成長機会を提供します（知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル等）。 |
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◆上海勤務◆コンサルタント（マネージャー／ディレクター）
［ポジションNo.：58599］
| 日系マネジメントプロフェッショナルファーム | |
| 職務職責 |
※最初は日本オフィスで約3～6ヵ月勤務いただき（上海案件にアサイン予定）、その後上海へ転籍いただく想定です。上海での就労ビザ取得は会社がサポートいたします。 日本を代表する日本発のプロフェッショナルファームです。 支援領域は実に様々で、いわゆる戦略コンサルティングファームがて … |
|---|---|
| 応募条件 |
1.日本語ネイティブ人材 ・語学要件 →日本語ネイティブ（国籍問わず）＋TOEIC800点又はTOEFL90点以上をお持ちの方（中国語についても一定の基礎があると望ましいです）、または日本語ネイティブ（国籍問わず）＋HSK5級以上をお持ちの方（英語についても日常会話程度はできる方 … |
| 会社紹介 | 著名な経営者の下、外部から優秀な方が集まっており、急成長を遂げています。ベンチャー成長支援、大手企業戦略立案、再生など、幅広い業種、規模、テーマにおいて支援を行う大変注目度の高いハンズオン型コンサルティングファームです。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | （日本での採用時）賞与込み1,700万～ |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,ポストコンサルにおすすめ |
| おすすめコメント | まずは日本で3～6ヵ月程度勤務していただき、その後、上海法人へ転籍となり上海ベースで業務に就いていただく想定です。早期に海外勤務をしたいと希望されてる方には大きなチャンスです。 |
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海外展開責任者（インド・台湾・シンガポール等）
［ポジションNo.：58627］
| 日系大手アパレルグループ ※東証プライム | |
| 職務職責 |
アパレルブランドの海外事業開発室にて、自社ブランドの海外展開をリードしていただきます。特にインド・台湾・シンガポール等への展開を検討しており、インドへの赴任の可能性があります。 アパレル事業を東南アジア圏で運営したご経験のある方で、英語でコミュニケーションが取れる方を探していま … |
|---|---|
| 応募条件 |
アパレル事業を東南アジア圏で運営したご経験のある方で、英語でコミュニケーションが取れる方、歓迎いたします！ 必須スキル ・ビジネスレベルの英語力 ・PLを見ていた経験 ・東南アジア圏での小売事業経験のある方 |
| 会社紹介 | 東証プライム上場の、多ブランドを展開する日系大手アパレルグループです。マルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得し、いち早く商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換を果たすなどアパレル業界を牽引してきました。アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。また、大幅な構造改革を進めており、スリム化を計りながら事業化と収益化を計り、事業投資を促進しています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 800～1000万（赴任時は海外赴任手当がプラス） |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,起業・創業に役立つ,女性が活躍 |
| おすすめコメント | 直近約15年で、インドへの進出企業は5倍となり1400社に増加。インドの成長性、市場拡大が期待されています。そのような流れの中、同社もインドをはじめアジアへの展開を進めていきます。本件は、インドへの赴任の可能性があるポジションです。 |
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◆中国への出向駐在を想定◆日系企業支援サービス領域／マネージャー
［ポジションNo.：58527］
| 日系大手コンサルティングファーム | |
| 職務職責 |
【業務内容】 ・中国における日系自動車企業コンサルティング プロジェクトマネージャー 【ユニットの特徴】 中国における日系企業をサポートするコンサルティングサービス 日系企業の中国地域での成長支援及び中国知見を活用した日本での支援を目的とし、同社のグローバルのChinaユニッ … |
|---|---|
| 応募条件 |
<必須要件> ■中国広州に長期駐在可能なこと ※入社後、中国への出向駐在を想定 ■自動車業界コンサルティング経験 あるいは 自動車メーカーにおける経営企画・事業戦略部門経験 ■日本企業勤務経験、日本企業の商習慣理解があること ■5名以上のメンバーのマネジメント経験 ■論理的思考力 … |
| 会社紹介 |
国際的なビジネス・プロフェッショナル・ネットワークを持つ大手ファームグループの一員として、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援しています。 グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援。全世界150カ国にコンサルタントやエキスパートを有し、各国現地事務所と連携して、世界中に最適なサービスを提供できる体制を有しています 国内のコンサルティングサービス部門には5,000名規模のコンサルタントが所属しており、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 1200～1500万円程度 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | まずは東京に勤務となりますが、早期に中国へ出向していただく想定です。自動車業界向けコンサルティング経験者を対象としています。 |
| 詳細を見る | |
◆シンガポール勤務◆コンサルタント（アソシエイトマネージャー／マネージャー）
［ポジションNo.：58475］
| 日系大手マネジメントプロフェッショナルファーム | |
| 職務職責 |
※日本オフィスで約3ヵ月勤務いただき（シンガポール案件にアサイン予定）、その後シンガポールへ転籍いただく想定です。シンガポールでの就労ビザ取得は会社がサポートいたします。 同社は、日本を代表する日本発のプロフェッショナルファームです。 支援領域はじつに様々で、いわゆる戦略コンサ … |
|---|---|
| 応募条件 |
・TOEIC800点以上、日本語がネイティブレベルの方で、下記のいずれかで3年以上ご経験がある方 →大手戦略ファーム出身の方、もしくはBig４の戦略チームに在籍している方 【その他適性】 ・ハンズオンでの経営指導、実務に必要な「他者との協調性」や「リーダーシップ」を発揮した経験 … |
| 会社紹介 |
著名な経営者の下、外部から優秀な方が集まっており、順調に成長を遂げているハンズオン型コンサルティングファームです。 経営戦略／事業戦略立案、CX、DX、組織改革、新規事業開発など広いテーマを扱い、そして経営支援は助言のみならず、プリンシパル投資を行うこともあれば、クライアントに経営者として転籍することもあります。その場合、株主責任、経営責任まで取ります。タフな経営現場に入り込むため、深いレベルで経営見識を積むことができます。 経営コンサルティングファームではカバーしきれていない資本（財務）にかかわる領域もカバーし、PL、BS、CFの全てが支援対象です。こと出資を伴う支援の場合には、資金調達、負債圧縮、株主総会、契約関連、労務、ハラスメントの解決など、タフなテーマも含まれる生々しい経営の現場が舞台となることもしばしばで、かつ成功報酬型のスキームで支援を手掛けることが可能となっており、また、中長期スパンで取り組まないと成功に導くことが困難なプロジェクトを支援することができます。 同社ならではという案件が多く、まだ誰も手掛けたことのない先進的な案件や非常に難解な案件に経営当事者として切り込んでいける醍醐味があります。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 賞与込みの想定年収：約1,300万円～ |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | まずは日本で3ヵ月程度勤務していただき、その後シンガポール法人へ転籍となりシンガポールベースで業務に就いていただく想定です。早期に海外勤務をしたいと希望されてる方には大きなチャンスといえます。 |
| 詳細を見る | |
◆海外駐在◆戦略コンサルタント／日系企業のASEAN展開を支援（ハイテク・消費財・自動車領域）
［ポジションNo.：57714］
| 外資系大手コンサルティングファーム | |
| 職務職責 | ASEAN主要国を拠点に、日系企業のグローバル化を支援することを目指した専門チームです。ASEAN各国において、消費財業界における現地の市場調査や事業戦略立案、販売流通網構築のための組織、オペレーティングモデルのデザイン、また業務改善プロジェクト、デジタルマーケティングの実行など … |
|---|---|
| 応募条件 |
（1）業界経験およびクライアントリレーション ・ハイテク/消費財/自動車 ・上記業界クライアント向けプロジェクトのリード経験（戦略～業務、IT）および主要企業とのリレーション ・業界トレンドおよび課題の理解 （2）グローバルプロジェクトの経験者 ・ASEANなどでの海外駐在、ある … |
| 会社紹介 |
世界的著名ファームグループです。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献しています。150カ国以上に展開する同ファームのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起をすることで、新たな解決策を導きます。 ※働きやすい職場、「世界で最も魅力的な企業ランキング」の常連企業です。 ※グローバルでの高いプレゼンスを日本でも目指しています。 ※一人一人、自分に合った働き方ができるという点で、他のファームから転職されている方も多くいます。 |
| 職種 | コンサルタント |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 1200～1500万円＋パッケージ |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる,M&A関連業務 |
| おすすめコメント | グローバルで力を発揮したいコンサルタント経験者にお勧めです。日本で採用後すぐに現地法人（シンガポール、ベトナム、インドネシア）へ出向していただきます。出向ですが、期限はなく、海外で腰を落ち着けて取り組んでいただけます。 |
| 詳細を見る | |
＜海外赴任（上海・ベトナム・インド）＞戦略素材開発担当／生産企画・管理部門
［ポジションNo.：57681］
| 日系大手アパレルブランドグループ | |
| 職務職責 |
日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。事業拡大を進める中で、常にお客様視点で、世界最新のトレンドをおさえたファッション性の高い商品を、低価格で大量に生産するためには、全く新しい素材開発も重要な要素です。 特に機能性素材やサステナブルな素材の開発は、開発や量産体制構 … |
|---|---|
| 応募条件 |
■必要な経験・スキル・能力 ・5年以上の繊維メーカー、商社、アパレル等で、デザイナーと一緒に素材企画・開発に関わった経験や、素材の専門的知識、開発経験 ・プロジェクト管理能力、課題認識力、問題解決力 ・ビジネス上で読み・書き・会話で問題なく英語のコミュニケーションが取れる方 ■ … |
| 会社紹介 | 日本を代表するグローバルアパレルブランドグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 生産管理・物流・購買,マーケティング・広報・企画系,その他エンジニア、研究開発職 |
| 職位 | スタッフ,その他（コンサルタント・スペシャリスト等） |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 720-1150万円 |
| こだわり条件 | グローバルで活躍,海外赴任の可能性あり,語学力（英語）を活かせる |
| おすすめコメント | 海外生産拠点（上海、ベトナム、インド）への赴任を前提としたポジションです。海外素材工場との開発実績や、素材開発において原材料から開発に関わった経験をお持ちの方を歓迎します。 |
| 詳細を見る | |
生産改革推進リーダー候補
［ポジションNo.：57168］
| 日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール | |
| 職務職責 |
東証プライム上場のグローバル大手リテール企業が、同社のモノづくりの神髄である生産改革を強化すべくリードいただく方を募集しています。 【部署概要】 企画開発から量産・店舗投入・お客様のご意見対応まで全領域を横断して安心品質・適正納期の実現と最高効率を追求し、イノベーションで顧客満 … |
|---|---|
| 応募条件 |
・総合商社・専門商社・素材メーカー・アパレルメーカー・スポーツブランドなどで、複数関係者を動かしながらビジネスリードをしたご経験 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 |
| 会社紹介 | 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 生産管理・物流・購買,品質管理・生産/製造技術 |
| 職位 | スタッフ |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 800～1500万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | 生産改革のみならず、いずれの切り口でも経営に携わる機会が国内外にあります。ご自身の能力・適性・意欲によってその可能性を広げていただけます。 |
| 詳細を見る | |
※海外勤務 生産改革担当／リーダー候補 （生産MD職）
［ポジションNo.：57172］
| 日系東証プライム上場 大手アパレル・リテール | |
| 職務職責 | 東証プライム上場のグローバル大手リテール企業です。同社グループでは、現在を第4創業と位置づけ、これからの10年で大幅な売上収益増を目指しています。日本だけでなく海外展開にも注力し、5年程で、事業規模を倍以上に拡大させるため、事業をグローバルで通用する内容・水準に変革を進めています … |
|---|---|
| 応募条件 |
【MUST】 ・総合商社、繊維専門商社、アパレル企業、繊維・生地メーカー等いずれかでの、OEM/ODM営業、生産管理の経験 ・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ・ネイティブレベルの日本語力 【WANT】 ・海外生産現場への出 … |
| 会社紹介 | 日本を代表するリテールブランドです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。 |
| 職種 | 経営企画・事業開発系,生産管理・物流・購買,マーケティング・広報・企画系 |
| 職位 | マネージャー／ディレクター,スタッフ |
| 勤務地 | 海外 |
| 想定年収 | 800～1300万円 |
| こだわり条件 | |
| おすすめコメント | まず事業や生産の在り方について、日本でキャッチアップして頂き、海外の生産事務所へ赴任。生産MDリーダー候補としてご活躍頂きます。実力主義の評価制度のため、ご経験年数や在籍年数に関わらず、役職登用や新しいチャレンジの機会も訪れやすい環境です。 |
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