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HR／人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当[51956]外資系大手コンサルティング

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HR／人材育成・研修オペレーション（企画＆運営）担当

［ポジションNo.：51956］

外資系大手コンサルティング
職務職責	同社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、その研修数は2000を数えます。人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事の当該チームです。人材育成に興味をお持ちの方であれば、研修担当経験の有無は問いません。ぜひ応募をご検討ください。【具体的には】・法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営・プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。同社内のシステムを使用してのプログラム・受講管理・当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応） ※小規模のプログラムでは１名で担当します。 ※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。
応募条件	■活躍する人物像・人材開発に強い興味があり、運営全般のプロになりたいという意欲のある方。または人材開発への道へ進みたいと考えている方・小さな業務ひとつであっても、受講生の立場に立ったより効率や効果的な方法を考えて関係者とコミュニケーションをとれる主体性のある方・複数業務対応能力・プログラムの実現に向けて、ステークホルダーや企画担当者と確認事項をタイムリーかつ現実的に決定を伴走し、必要に応じて物おじせずに具体的な展開を提案できる方・チームプレイヤー・細かい点に配慮し、管理する能力・デジタルツールを積極的に活用し業務効率化を考えられる方 ■必要なスキル・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）・コミュニケーション能力・Excel中上級以上 ■歓迎スキル・ITリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）・研修もしくは人材開発の業務に何かしら関わった経験・イベント業務に携わった方
会社紹介	グローバルのネットワークをもつ外資系大手プロフェッショナルファームのコーポレート業務機能を担う企業です。リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	600～1000万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	語学力（英語）を活かせる,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント	ITリテラシー×英語スキルをお持ちの方であれば、研修業務が未経験でもチャレンジいただけるポジションです。コーポレート業務をグループ各社を横断して行う組織で、グループの活動を土台として支えていただきます。
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