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［ポジションNo.：58277］

日系Saas企業　※米国・アジアにも展開中
職務職責	事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
応募条件	応募資格（必須）マネージャー/リーダー下記いずれかのご経験をお持ちの方・中途採用マネージャー/リーダーの経験・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験加えて、[経営視点]＋[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方（例） [経営視点] ・企業規模問わず、経営や事業部長の経験 [高度な採用スキル] ・会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験・多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ [高度な営業スキル] ・シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験・ロープレや営業メンバー育成の経験メンバー下記いずれかのご経験をお持ちの方・中途採用担当の経験・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験応募資格（歓迎）・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力・インタビューなど広報物の作成経験・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
会社紹介	著名VCがこぞって投資し、多くのメディアでも取り上げられている同社。事業の成長率も目を見張るものがあり、非常に注目度ならびに認知度の高いSaaS企業です。現在の社員数はグループ会社含め700人ほど。ベトナム、タイ、アメリカにも現地法人を構えています。調達・購買領域においてメーカー、モノづくり業界を大きく変革するような革新的なプラットフォームを開発・運営しているほか、完成品メーカーと中小零細の多い部品メーカー双方のDX化を推進するサービスを提供し、サプライチェーン変革のパートナーとして支援しています。事業を通じて、世界のGDPの15％にあたる製造業を、再び成長産業にしていくことで、あらゆる産業の発展に寄与することを目指しています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	550万円 900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー
おすすめコメント	＜仕事の魅力＞・採用基準が高く、高難度な採用を経験できる・それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている・採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い・総務、コーポレートの他部門との距離が近い・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
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