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転職ツールよくある面接Q&A集
Q&A 詳細
管理者として優れていると思われるご自身の資質を述べてください。
ポイント
- 最近の傾向では、以下が求められる。
【能力】スピード、知識、技術、創造力
【意識(行動様式)】実際に業務をハンズオン(命令ではなく率先する人)する能力、コミットメント、目的意識、責任感、向上心。
以上のような項目を量る質問である。
解答例
解答例をよむ
「金融機関、並びに政府機関を対象として情報サービスの販売を20年以上手がけてきましたが、ネットワーク技術の進歩でますます価格や情報の流通が変化してきました。
そんな中で御社のように一般に情報を有料で提供する事業の社会貢献度の拡大に是非寄与したいと思います。
経営判断を即時に下し、伸びると信じた事業に仲間と共に従事し結果を出せた時、本当にやりがいを感じる事ができました。
部下にも共同作業で結果を出せる喜びを知って貰うことに自信があります。誰よりもこの事業に対する熱意がある点は必ず他のスタッフにも通じると思います。
更に顧客となる可能性のある企業とのネットワークも持っており、就任と同時に、直ぐにでもトップセールスを始めたい意向です。
採用された暁には、現在の会社との退職手続きを次のプロジェクト担当役員となる前に進め、円満退社ができるようにしたいと思います。
加えて部下として採用したい人間も何名かおり、これら採用計画や販売計画などの詳細をいち早く相談し実施して行きたいと思います。
スピーディな実行力こそ、貴社に貢献できる最も自分が優れている資質だと自負しております。」