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転職ツールよくある面接Q&A集
Q&A 詳細
これからのキャリアプランをどのようにお考えですか?
内容をしっかり準備しておきましょう。唐突に質問されてもなかなか答えられない項目のひとつです。
ポイント
- 入社後の仕事上のプランを想定する。
- 自分の将来のキャリアプランの上で、対象となっている求人にいかに関連しているかを具体的に述べる。(自分の過去の経歴を活かし、雇用側に貢献する過程が自分にとっても次の展開につながること等)
- 5年先の自分をイメージする。あるいは現在の自分の年齢を基準に話す。
- 自分のキャリア戦略と企業側の戦略が同じ方向を向いていることをアピールする。
- 現実感のない計画は全く評価されないので、話さない。
- 雇用側に『一緒に仕事がしたい』と思わせるように話す。
解答例
解答例をよむ
「今まで、通信関連の技術者として先端技術の開発、海外ベンチャー企業の技術評価や提携を約10年担当しました。後半は技術的な側面からだけでなく、経営的な側面から職務遂行や意志決定をすることが多くなりました。
今までのように、技術者が技術だけ見れば良いと言う時代ではなくなっており、これからは貴社のように強い実績のあるベンチャーキャピタルで産業投資という観点からの投資を行い、社会に役立つ技術を提供する仕事がしたいと思います。
まずはこの4~5年で店頭公開するような企業を支援し、将来的には今までに学会発表等で知り合った若い技術者のネットワークから、いずれ創業するような起業家が出てくれば、自分がキャピタリストとして支援したいと思います。
大手電機メーカーではできない機敏な開発と事業化に挑戦してみたいです。日本ではまだまだ多くの新規企業が創出される必要があり、海外事情にも精通したキャピタリストがこれから通信技術を中心とした分野で不可欠である以上、通信関連の変化を的確に捉え、どんどん産業構造を変え、合併等も手掛けられる一流のキャピタリストに是非挑戦してみたいと思います。
技術者であった私が、経営者の視野とキャピタリストの視野をどこまで習得をできるかやってみなければわかりませんが、意欲だけは起業家にも負けないつもりです。」