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こだわり条件「M&A関連業務」の求人情報ページです。現在以下の案件を公開しています。この他、機密性が高く、一般には公開されない非公開求人もございます。アクシアムだけに依頼がある極秘求人、企業の戦略に関わる重要ポジションもあります。キャリアコンサルティングをお申し込みいただければ、あなた専属のコンサルタントが、キャリアプランについて丁寧にご相談・ご提言。ご希望の方には、展望にあった求人案件を適時ご案内(ポジション紹介)いたします。ご推薦から面接対策、条件交渉、アフターフォローまで、きめ細かなサービスをご提供します。※キャリアコンサルティング、求人案件のご案内(ポジション紹介)に関するサービスは、すべて無料です。
検索結果
現在の検索条件31件該当しました
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- M&A関連業務
【M&A専門コンサルティング】バリュエーション
[ポジションNo.:48088]
外資系M&Aコンサルティング | |
職務職責 | 企業価値評価、無形資産評価、株式交換・合併比率算定書の作成等、M&A及び事業再編支援のためのバリュエーション業務・財務モデリング業務(バリュエーションに基づくM&A交渉支援等のアドバイザリー業務を含む) |
---|---|
応募条件 |
【経験】 監査法人、税理士法人、コンサルティング会社、金融機関、投資ファンド、事業会社の財務・経営企画部門等での実務経験 【資格】 大卒以上、英語中級レベル |
会社紹介 |
グローバルにネットワークをもつプロフェッショナルファームの一員です。M&A関 連業務を中心としたコンサルティングサービスを展開しています。 |
職種 | コンサルタント |
職位 | スタッフ,その他(コンサルタント・スペシャリスト等) |
勤務地 | 東京23区 |
想定年収 | 600~1000万円 |
こだわり条件 | 語学力(英語)を活かせる,公認会計士・USCPA優遇,M&A関連業務 |
おすすめコメント |
企業が成長、再編を行う際にM&Aがメジャーな手段として用いられるようになってきましたが、同社では、M&Aを行うことだけが目的ではなく、そのあとのPMIも非常に重要視しています。そもそもM&Aを成功させるための精緻な調査も必要です。 同社では、グローバルのネットワークを駆使して調査を行い、グループが一丸となってクライアントの課題を解決します。どの地域、どのテーマであっても解決できる総合力が同グループの強みといえます。 M&Aという領域で、キャリアを伸ばしていきたい若手人材にお勧めの案件です。 |
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こだわり条件「M&A関連業務」の求人情報ページです。
M&Aとは、企業の合併や買収の総称で、英語 Mergers and Acquisitionsの略。二つ以上の企業が一つになる「Mergers(合併)」と、ある企業が他の企業を買ったりする「Acquisitions(買収)」を意味し、一部株式譲渡、事業譲渡、資本提携等を含めた企業間の提携まで含める場合もあります。
M&Aは、関係会社同士の合併や他の企業の買収でグループ再編を図ったり、新分野への進出・強化を図ったりすることなどを目的に実施されます。自社に不足している経営資源(ヒト、モノ、カネ、技術、情報など)をおぎない、事業の拡大や再構築を行う目的の場合もあります。
これまで欧米企業にて多くのM&Aが行われてきましたが、日本でもM&Aを経営戦略の中核に位置づけ、M&Aを自社が抱える経営課題の解決策に有効利用する企業が増えてきました。M&Aの代表的な手法としては、企業合併・
株式交換・株式移転による統合、株式の取得・発行済株式の譲受・新株の引き受け・TOB・MBO/EBO・LBO・営業の譲受による買収、会社分割などがあり、その目的や状況によってより有効な手法が選定され実行されます。
M&Aのプレーヤーには当事者である事業会社のほか、銀行、証券会社、投資銀行、PE、コンサルティングファーム、財務系アドバイザリーファーム、監査法人、税理士法人、M&Aブティックファームがあり、それぞれの場でキャリアチャンスがあります。大きくはバイサイトとセルサイドののM&A担当(PEや事業会社のM&Aポジション)と、アドバイザリー側のポジションに分けることもできます。
【主なキャリアの選択肢】
・PEのM&A担当
・事業会社のM&A担当
・投資銀行のM&Aチーム
・証券会社のM&Aアドバイザリー
・FAS(ファイナンシャルアドバイザーサービス)
M&Aとは、企業の合併や買収の総称で、英語 Mergers and Acquisitionsの略。二つ以上の企業が一つになる「Mergers(合併)」と、ある企業が他の企業を買ったりする「Acquisitions(買収)」を意味し、一部株式譲渡、事業譲渡、資本提携等を含めた企業間の提携まで含める場合もあります。
M&Aは、関係会社同士の合併や他の企業の買収でグループ再編を図ったり、新分野への進出・強化を図ったりすることなどを目的に実施されます。自社に不足している経営資源(ヒト、モノ、カネ、技術、情報など)をおぎない、事業の拡大や再構築を行う目的の場合もあります。
これまで欧米企業にて多くのM&Aが行われてきましたが、日本でもM&Aを経営戦略の中核に位置づけ、M&Aを自社が抱える経営課題の解決策に有効利用する企業が増えてきました。M&Aの代表的な手法としては、企業合併・
株式交換・株式移転による統合、株式の取得・発行済株式の譲受・新株の引き受け・TOB・MBO/EBO・LBO・営業の譲受による買収、会社分割などがあり、その目的や状況によってより有効な手法が選定され実行されます。
M&Aのプレーヤーには当事者である事業会社のほか、銀行、証券会社、投資銀行、PE、コンサルティングファーム、財務系アドバイザリーファーム、監査法人、税理士法人、M&Aブティックファームがあり、それぞれの場でキャリアチャンスがあります。大きくはバイサイトとセルサイドののM&A担当(PEや事業会社のM&Aポジション)と、アドバイザリー側のポジションに分けることもできます。
【主なキャリアの選択肢】
・PEのM&A担当
・事業会社のM&A担当
・投資銀行のM&Aチーム
・証券会社のM&Aアドバイザリー
・FAS(ファイナンシャルアドバイザーサービス)