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HR Tech活用戦略・推進　プロジェクトリーダー[58648]日系大手エレクトロニクスメーカー　※東証プライム

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HR Tech活用戦略・推進　プロジェクトリーダーおすすめ

［ポジションNo.：58648］

日系大手エレクトロニクスメーカー　※東証プライム
職務職責	【事業・組織構成の概要】同社では適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人とカルチャーに関わる会社の戦略立案と施策を推進しています。所属部門では、HRのデジタル活用・データドリブン経営を目指して、HR Tech(主にAI/データ）活用方針の策定・導入支援を行うポジションを募集します。【職務内容】ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。同社では今後、社内でのAI活用を効率的かつ効果的に統制する方針を計画しており、今回のポジションの方にはHR施策におけるHRテック活用を推進し、具体的な成果を創出することで、所属部門の生産性や価値提供力を向上させることを期待しています。また、人事プロセスや従業員体験（UX）の向上に資する新技術やトレンドを見極め、それを実践的なソリューションとして導入する能力も求められます。その際には、部門横断的なプロジェクトをリードし、目標との整合性を確保しながら、グランドデザインの立案から詳細設計、導入までを一貫して管理していただきます。さらに、HR Techの施策が組織に与える影響をデータ分析に基づいて測定し、得られた洞察をもとに継続的な改善を行うことも求められます。技術導入に伴う変更管理を計画・実施するとともに、ステークホルダーとの連携を通じて一貫した方針を策定することも重要なミッションです。このような戦略的な取り組みを通じて、HR分野での革新と価値創出を担うポジションとなります。このミッションを共に推進するスタートアップメンバーです。 <具体的には以下となります＞・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的なHR Tech(AI/データ）戦略を策定し、実施する。・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる新たな技術やトレンドを特定し、評価する。・プロジェクトリード:人事領域におけるHR Tech(AI/データ）ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的なプロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を測定した上で、実行・改善策を策定する。・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するためにHR、IT、その他の主要関係者と協力し、各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。・コンプライアンス&インテグリティ：HRにおける施策が法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。・継続的な改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を継続的に模索する。
応募条件	【MUST】・AIソリューションの戦略立案と導入に関する経験、特に全体のグランドデザインを描いた経験者・技術的スキル：AIや機械学習技術、データ分析に関する理解・プロジェクトマネジメントスキル：部門横断的なチームやプロジェクトを率い、管理する能力・分析能力：優れた分析能力と問題解決能力を有し、データに基づく意思決定に重点を置く。・コミュニケーション能力：利害関係者に影響を与え、関与する能力を備えた、コミュニケーション能力と対人能力。・ビジネス英語力【WANT】・学歴：データサイエンス、または関連分野の学士号または修士号・経験：人事分野における生成AI含むHR Techソリューションの戦略立案と導入に関する経験。コンサルティング経験、人事システムに関する理解があれば尚可
会社紹介	日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業です。その技術力は世界でもトップクラスで、ビッグデータ、クラウド、仮想化、さらには宇宙産業などまで同社が展開する領域はまさに全方位。ここから更にその技術力を活かして、新しい領域に切り込み、未来を見据えた新しい事業を立ち上げようと考えています。
職種	コンサルタント
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	930万円～1400万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	ポストコンサルにおすすめ,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント	コンサルタント出身の方で、事業会社にAI活用を通じて生産性向上や事業価値創造に関するプロジェクトを手がけてきたご経験をお持ちの方であれば、同社にてさらにその経験を広げ、能力を発揮いただけます（年齢不問、経験重視です）。 ※リモートワーク可、働き方は柔軟に選択可能ですが、遠隔地勤務制度の利用は不可
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