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M&A実行リーダー／コーポレートアライアンス部　※部長or課長[58502]日系超大手エレクトロニクスメーカー

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M&A実行リーダー／コーポレートアライアンス部　※部長or課長

［ポジションNo.：58502］

日系超大手エレクトロニクスメーカー
職務職責	【事業・組織構成の概要】 M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。【職務内容】上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策（企業／事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等）の実行を中心に担当いただきます。【ポジションのアピールポイント】グループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
応募条件	部長の場合【MUST】・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：8年程度、もしくは20件程度のPJ経験を想定）・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC900以上）・事業会社でのM&A実行経験【WANT】・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験・ベンチャー投資の経験・ITC業界についての基本的な理解課長の場合【MUST】・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。M&Aの経験の目安：5年程度、もしくは10件程度のPJ経験を想定）・M&Aにおけるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクトリーダーとしての経験が必須）・英語ビジネスレベル（目安：TOEIC800以上）【WANT】・事業戦略立案、事業開発、PMIの経験・ベンチャー投資の経験・IT業界についての基本的な理解【求める人物像・ソフトスキル】・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決していける方・社内外における調整・交渉をリードできる方・チームとして成果を出せる方（各ステークホルダーの巻き込み、チームメンバーに対するリスペクト）・全体的なシナリオを設計の上、物事を論理的に組み立て、推進できる方・経営と実務の視点の切り替えを柔軟に行える方
会社紹介	日本を代表する総合IT・エレクトロニクス企業です。その技術力は世界でもトップクラスで、ビッグデータ、クラウド、仮想化、さらには宇宙産業などまで同社が展開する領域はまさに全方位。ここから更にその技術力を活かして、新しい領域に切り込み、未来を見据えた新しい事業を立ち上げようと考えています。
職種	経営企画・事業開発系
職位	マネージャー／ディレクター,スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	900～1400万円程度　　※前職年収を考慮、当社規定による
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	グローバルで活躍,語学力（英語）を活かせる,M&A関連業務
おすすめコメント	グループ内の大型クロスボーダーM&Aを含むディールを実行し、グループの企業価値向上に貢献するやりがいを感じていただけます。
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