求人検索

求人詳細

人事部・採用スペシャリスト　　※フルリモート・副業可
［ポジションNo.：58263］
日系AIソリューション企業（シリコンバレー・シンガポール拠点あり）
職務職責 ＜募集背景＞
同社は300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっています。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始しました。

組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せします。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。

＜職務内容＞
事業部の負担を最小限に、採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。

事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。具体的には以下の様な業務に従事していただきます。

・採用戦略・方針の作成
・採用要件定義・Job Description作成
・会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成
・各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行
・リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行
・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画
・面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション
・入社者のフォロー

上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せします。
応募条件 必須要件
・IT/Web領域の事業会社における採用実務経験
　ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験
　企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験
　エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験
　採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績
・数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績
・以下のいずれかのご経験
　採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験
　人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績
　経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績

歓迎要件
・新卒採用実務経験
・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験
・3名以上のチームをリードし、チーム全体の成果が向上するような仕組みづくりをした経験
・複数部署と連携して採用計画を数値とスケジュールに落とし込むご経験
会社紹介 デジタルトランスフォーメーションの実行に必要な、データ生成からデータ収集、データの加工、データ分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的・安定的な運用を行う、ソフトウェア群を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。グローバル展開として、シンガポールや米シリコンバレーにも現地法人を構えています。
職種 人事/総務系
職位 スタッフ
勤務地 東京23区
想定年収 600～1000万円
労働条件 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件 優良＆注目ベンチャー,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント 300社以上のDX導入・運用実績を持っていますが、さらなる事業拡大のために、人的リソースの確保が重要になっています。採用戦略立案、採用広報から面談/面接対応等幅広くご活躍いただける方におすすめです。
この求人へのエントリー／お問い合わせ

CHRO候補／ホールディングス・オペレーション部門

職種
人事/総務系
職位
マネジメント,マネージャー／ディレクター
想定年収
1500～2000万円＋別途ストックオプション有

グローバル20拠点体制で展開する同社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面からグループの成長に貢献いただくポジションです。...

詳細を見る

HRビジネスパートナー（候補）／人事HRBP

職種
人事/総務系
職位
マネージャー／ディレクター,スタッフ
想定年収
620～1200万円

同社は、急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。...

詳細を見る

HR_TalentAcquisition （採用人事）

職種
人事/総務系
職位
スタッフ
想定年収
550万円 900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。

事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行...

詳細を見る

人事採用マネージャー

職種
人事/総務系
職位
マネージャー／ディレクター
想定年収
700～900万円程度（うち、賞与は10％程度）

約200名のメンバーがおり、売上も規模も急成長中の組織です。 今後さらなる事業の拡大・組織の成長を目指しており、コンサルティング会社として非常に重要な人材の確保が急務となっています。...

詳細を見る
戻る