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求人詳細
戦略・経営コンサルティング/新規事業開発領域
[ポジションNo.:57983]
日系コンサルティングファーム | |
職務職責 |
大手企業や、ユニコーン企業、ベンチャー・メガベンチャー向けに、新規事業開発を主とした「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、戦略を描くところから、その戦略を実行に移し、深く現場に入り込み成果創出まで伴走するスタイルのコンサルティングです。 上流部分から事業創りに携わりながらも、より手触り感のあるコンサルティングを行うことができる点が魅力です。 【プロジェクト事例】 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案(自動車メーカー) ・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(金融業界) ・メタバース事業の市場調査~ビジネスモデル策定(製造業) ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(製造業) ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ) ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー) ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など 【組織カルチャー】 ・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です ・成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています ・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります ・部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリーにFBし、また、待遇に反映させるため「半期に一度」評価を実施しています ・評価の透明性のために、毎半期の評価調整会議では、代表を始め管理職が1日かけて評価の妥当性の検証を行っています ・評価指標をコンサルタントに公開し、レベルアップのために適切な方向で能力開発ができるようにしています ・期初・期中・期末のFBを実施しています ・毎半期に一度キャリア開発に関する面談を実施しています |
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応募条件 |
【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・事業責任者やリーダーとして新規事業に携わった経験のある方(規模は問わない) ・経営領域での業務経験のある方(規模は問わない) ・マネジメント職としてチームをマネジメントしながら高い成果創出経験のある方 ・課題解決型の営業経験のある方 【入社メンバー志望動機例】 ・新規事業開発のコンサルティングがしたい ・クライアント現場における仕組みづくりや事業グロースを手掛けるコンサルティングがしたい ・経営領域で価値発揮ができるコンサルティングを行いたい ・世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい |
会社紹介 |
スタートアップやベンチャー、ユニコーン企業など、世の中に新しいイノベーションを起こす企業や、地域経済や地方創生に貢献する企業を対象とした総合コンサルティングファームです。 創業以来、中堅・ベンチャー企業を中心とした”クライアントの事業成長にコミットしたコンサルティング”は、大手企業の新規事業コンサルティングにも領域を広げ価値を発揮しています。 |
職種 | コンサルタント |
職位 | スタッフ,その他(コンサルタント・スペシャリスト等) |
勤務地 | 東京23区 |
想定年収 | 800~1500万円を想定 【月給 】年俸の12分の1 ※固定残業手当は平均40時間該当分を支給します。 ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です |
労働条件 | 雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。 |
こだわり条件 | |
おすすめコメント |
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダー、マネージャー、パートナーへと昇格し、カンパニーコンサルタントとして企業変革を実現していただくほか、社内でも以下のキャリアパスを拓いていただけます。 産業エキスパート:産業全体の変革を担うインダストリーリーダー ソリューションエキスパート:新規事業開発、組織・人事、DX等の領域リーダー ビジネスプロデューサー:JVや出向も含めて市場創出を担うエキスパート サービスプロデューサー:プロダクト開発~グロースを担うスペシャリスト 同社を”卒業”し、起業するメンバーや、事業会社にCxOとしてジョインするメンバーもいます。 |
この求人へのエントリー/お問い合わせ |
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