人事／労務担当[57606]日系超大手リテールグループ | 求人詳細 | MBA転職・外資系企業の求人ならアクシアム

MBA転職・外資系求人（HOME）
求人検索
人事／労務担当[57606]日系超大手リテールグループ

求人検索

求人詳細

人事／労務担当

［ポジションNo.：57606］

日系超大手リテールグループ
職務職責	■募集背景同社グループは、これまでの産業の枠に留まらない価値を創造するために、全社変革を進めています。そのような状況の中、同社の今後のさらなる躍進を支える「労務担当」として、国内外の人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。 ■職務概要同社グループの日本本部は、GHQ(グローバルヘッドクオーター)として、アジアや欧米で約3600店舗に広がるグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を牽引していくことが求められています。配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当していますが、入社後最初は日本の労務担当として、以下の業務に従事頂き、グローバル含め対応範囲を拡大頂くことを期待しています。具体的に以下のような業務を想定しています。・国内で生じる従業員の労務案件の対応を中心にお願いします。・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施もリードしていただきます。・また、より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みを導入していただくことも期待しています。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続きは、別チームで行っていますので、対象ではありません。 ■将来的なキャリアパス労務、人事領域の専門家、経営者を目指していただくことを想定していますが、人事領域でのキャリア形成に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
応募条件	■必要な経験・スキル・能力・現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、関連法令を理解しながら課題発見・解決に取り組める方・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 ■歓迎する経験・スキル・能力・人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験・チームマネジメント経験・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
会社紹介	日本を代表するグローバルリテールグループです。海外事業も非常に好調で、国内外で数千店舗を展開しています。海外での売上比率は年々増加しており、今後ますます海外進出を強化していく方針です。そのような状況を受け、各分野で優秀な人材が集まっており、ここからの更なる躍進が期待されています。
職種	人事/総務系
職位	スタッフ
勤務地	東京23区
想定年収	720～1170万円 (月給：45-65万円)
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件
おすすめコメント	人事労務の中でも、給与計算や社会保険、入退社手続きを除く、労務案件対応に特化したポジションとなります。製造業や小売りなど現場のある会社で個別案件対応や制度関連経験もお持ちの方に特におすすめします。このポジションでの経験を活かして、将来的にはグローバル労務、HRBP、グローバル人事などへ領域を広げたい方、ぜひご応募ください。
この求人へのエントリー／お問い合わせ

その他のおすすめ求人情報

戻る