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人事部長候補[57176]日系大手ゲームコンテンツ関連企業　※東証スタンダード

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人事部長候補

［ポジションNo.：57176］

日系大手ゲームコンテンツ関連企業　※東証スタンダード
職務職責	まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています。具体的には・採用戦略立案・採用予算策定・採用体制構築・採用要件定義やプロセスの策定・協力会社ほか関係各所との折衝・メンバーマネジメント等将来的には・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案・組織／人事課題解決・人事制度企画～運用、アップデート・人員配置・人材開発／組織開発施策の実行等＜仕事の魅力＞ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証スタンダード上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。＜キャリアの特徴＞入社当初は採用領域のマネージャーからお任せしたいと考えていますが、早期に採用領域以外の業務（人事企画、研修育成、労務、等）をご志向・適正に応じてお任せし、将来的には人事部長を目指していただきたいです。
応募条件	＜必須要件＞ ※以下いずれかの経験がある方・事業会社での人事マネージャー経験・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験＜歓迎要件＞・メンバーマネジメント経験・人事領域における部長レイヤーのご経験・ベンチャー企業での就業経験＜求める人物像＞・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！
会社紹介	ゲームサービス領域でコンテンツプラットフォーマーとしての基盤をもつ上場企業です。ゲームの再設計・新機能の開発・魅力的なキャラクターの創出・コミュニケーション体験の向上などを行っています。現在スマホゲーム市場に注目し、ゲームメーカーが製作したタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のノウハウでバリューアップ後、長期運営を行っています。また、主力事業であるゲームサービス事業に次ぐ新規事業創出にも注力。投資・出資にも取り組んでおり、今後の伸びしろがさらに期待される注目企業です。
職種	人事/総務系
職位	マネージャー／ディレクター
勤務地	東京23区
想定年収	900～1300万円
労働条件	雇用条件、福利厚生などの詳細はご面談の際にお伝えいたします。
こだわり条件	優良＆注目ベンチャー,ポストコンサルにおすすめ,ワークライフバランスがとれる
おすすめコメント	将来のCHROとしてのポジションです。ご入社後は、まず人事部長候補として全社組織の人事課題解決をお任せします。V字回復中のエンタメベンチャーで組織の1→10をけん引いただきます。働き方としては、週2日程度の出社とリモートワークのハイブリッド型を採用しています。
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