「AXIOM 20s Career Talk Live」第2回開催レポート（菅生 達仁 氏） ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

菅生さんの気負うことなく全く飾らない言葉でいただいたお話は、多くの参加者の心に届きました。クローズドミーティングだからこそお話いただける内容で、主催者の私も、菅生さんにここまで深くお話いただけた事に、改めて感謝と尊敬の意を表明したいと思います。

英語を使う仕事に就きたいと思った大学時代、企業文化を大事にした時代、そしてMBAを取得してご自身のクレジット・価値を高めた時代。そしてリーダーとしての意識と力を高めた時代と、それぞれの年齢と経験にあわせた展望、そしてその展望に向けた努力の積み重ねについて、お話いただくことができました。自分を見つめて、自分で自分のキャリアを創るということがどのような事なのか、菅生さんのキャリアの形から、参加者の方々にはきっと沢山のことに気づいていただけたのではないかと思います。

菅生さんは、現職で多国籍の人達と一緒にアジアをカバーするようなプロジェクトマネジメントを遂行しておられます。グローバルな企業の中で、それを可能にするには、それまでに、どんな経験や考え方やスキルを備えておくべきかというお話は大変参考になりました。またカリスマ性を重視したリーダーシップよりも、働く仲間とのコミュニケーションとケアを通じてフォローされる新しいタイプのリーダーシップについても面白いお話を伺うことができました。私は、このあたりのお話が、GE勤務時代のリーダー育成プログラムであるECLPの出身者である菅生さんらしいお話だと思いました。

菅生さんがグローバルキャリアを目指しながらも国内MBAである一橋大学大学院国際企業戦略研究科（ICS）を選択されたのですが、その理由が、英語で講義が行われていること、留学生比率が高いこと、国内MBAと言えども選考方法がGMATやTOEFLを必要とするグローバルスタンダードであったこと。そして何よりも国立大学ゆえ海外に比べ格安といえる数十万円の授業料であるとご説明いただきました。参加者の方にとって、菅生さんの卒業後のキャリアを知っていただければ、同校のMBAが十分に外資系で通じるMBAであることをご理解いただけたと思います。そして何よりも、菅生さんのように「なぜその大学院を選んだのか」という問いに対して自信をもって語れることが、ランキングを気にするよりも遥かに重要であることに気づいていただけただろうと思います。

講演を終えて私は、参加していただいた皆さんを初めとする若い世代の方々が、「会社や時代に翻弄されることなく、会社を転々とすることを目的としないで、客観的かつ自分の主観的な部分も大事にしながら、会社を辞めるリスクを恐れずに、菅生さんのように地に足をつけたキャリアを一歩一歩、確実に積み重ねていけば、未来を作っていけるものだ。」ということに気づいていただければと改めて強く思いました。菅生さん、ご講演ありがとうございました。

QUICK Question

人生最後の食事は何を食べたいですか？

（答）納豆。普通は好きなものを選ぶべきなのかもしれませんが、嫌いな「納豆」を最後に克服したいと思います。

未来を明るくするにはどうすれば良いと思いますか？

（答）夢を追いかける勇気を大事にすることだと思っています。小さいころ、ウォルト・ディズニーの言葉に出会いましたが、今もその言葉が好きです。未来を明るくするにはまさに勇気だと思います。
All our dreams can come true, if we have the courage to pursue them. （全ての夢は叶う。もし追いかける勇気があるなら。）

もし今、20代なら、MBAに留学しますか？

（答）またMBAを取ると思います。MBAを取ることによる自身の価値の向上。そしてMBAが益々コモディティ化していくであろう中、教養として持っておくことが必要と考えます。大金持ちの家に生まれても行くと思います。

尊敬する経営者は？

（答）好きな経営者は、ヴァージン・グループ会長のリチャード・ブランソンです。常識にとらわれない生き方が好きです。とても真似ができる人でもないし、目指しているということでもないのですが、憧れます。リーダーとしては、元アメリカ大統領のビル・クリントンです。カリスマ性でリーダーシップを発揮したのではなく、対話、説得、つまりコミュニケーションを重視したリーダースタイルは自身のロールモデルです。

推薦図書を教えてください。（※下記URLは外部サイトに移動します）

・デール カーネギー　「人を動かす」
大学時代に読んで、今も読むことがあります。コミュニケーションについて深く学べる書だと思います。

開催概要