イベントキャリアデザインセミナー

成功への第一歩！20代のキャリア開発10ヵ条（2005/11/30）開催リポート2005.11.30

11月30日（水）、渋谷のT’s Business Tower（ティーズ・ビジネスタワー）にてキャリアデザインセミナーを開催いたしました。多くの方にご参加をいただき、ありがとうございました。 今回のセミナーのテーマは、『20代のキャリア開発10ヵ条』。転職市場の最前線で多くの実績を持つキャリアコンサルタントが講師を務め、キャリアを主体的かつ効果的に開発するための「10のポイント」を挙げて、詳しく述べました。

第一部：キャリア開発のためのフレームワークの解説

風景 - 成功への第一歩！20代のキャリア開発10ヵ条（2005/11/30）開催リポートまずは、アクシアムが提唱する展望を持った転職のかたち「展職」について説明。ビジョンのないまま転々とする転職ではなく、しっかりとしたビジョンを持った転職＝「展職」をすることの重要性についてお話しました。 つぎに、キャリア開発の基本的な考え方として「現状を把握する」「現実的な選択肢の中で検討する」「展望を持つ」という3ステップを示し、それぞれ細かく解説。また、自分の年齢によって、ステージと求人マーケットの状況が変化することをお伝えしました。 28歳まで、28歳から35歳まで、35歳以降……それぞれの時間軸でご自身をとりまく環境が変化するというくだりでは、皆さんメモを取りながら熱心に耳を傾けてくださっていました。

第二部：20代のビジネスパーソンに必要な10か条

風景 - 成功への第一歩！20代のキャリア開発10ヵ条（2005/11/30）開催リポート基本的な考え方をお伝えした後は、『20代のキャリア開発10ヵ条』へ。「3．自分を客観的に見ろ！」の項目では、今まで誰に（to Whom）・何を（What）・どのように（How）提供してきたか、という視点で自分を振り返ってみることを提案。キャリアの棚卸しのコツをお伝えしました。 また、「5．学べ！」では、最低一つ、できれば二つのコアとなる能力を身につけると人材マーケットでの競争力を高められると説明。特に、今後成長が期待される分野でニーズが高まりそうな能力の組み合わせ（金融業界の経験・知識＋マーケティングの知識、インターネット・Webの知識＋医薬業界の経験…etc）についても、例を挙げてお話ししました。 今回のセミナーでは、全編を通じ、できるかぎり多くの成功者の例（キャリア変遷、エピソードなど）をご紹介しながら進めるよう努めました。お伝えした10ヵ条をより具体的に捉え、ご自身のキャリア開発に利用していただければ幸いです。 お配りした資料の最終ページに添付した「ワークシート」。すべての項目が埋まり、今後なすべきこと＝キャリアプランをしっかりと手にされることを願っています。

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