イベントキャリアデザインセミナー

”展職”マネジメントを目指す30代のための5ヵ条（2005/09/14）開催リポート2005.09.14

”展職”マネジメントを目指す30代のための5ヵ条（2005/09/14）開催リポート9月14日（水）、六本木にある泉ガーデンタワー・コンファレンスセンターにて、キャリアデザインセミナーを開催いたしました。多くの方にご参加をいただき、ありがとうございました。 今回のセミナーのテーマは、「マネジメントを目指す30代のための5ヵ条」。経営者や役員レベルの求人紹介で多くの実績を持つキャリアコンサルタント・渡邊光章が講師をつとめ、マネジメントへステップアップしていくためのキャリアデザインについてお話をさせていただきました。

第一部：マーケット情報とキャリアデザインの基本を確認

”展職”マネジメントを目指す30代のための5ヵ条（2005/09/14）開催リポートまず最初に、アクシアムが提唱する展望をもった転職のカタチ「展職」について簡単に説明をさせていただいた後、「最新の求人マーケット」を解説。ベンチャーや外資系企業の動向、日系大手企業にみられる変化、注目される金融やコンサルティング業界の求人に関してお話をしました。 つぎに、「戦略的キャリアデザインについて」と題し、キャリアのプランニング法やより良いデザイニングのための考え方をご紹介。ベンチャー、外資、日系大手それぞれでのキャリア形成の違いについても触れました。

第二部：5つの視点で自らをチェックせよ

キャリアに関する知識や考えを深めた後は、「マネジメントを目指す30代のための5ヵ条」へ。『35歳までに競争優位性を育てよ』という項目では、“選ばれる人材”になっておく必要性や、マネジメントについてまわる報酬・権限・責任という3つの関係性について語りました。 「今回提唱した5ヵ条を自らに問い、考えるきっかけにしていただければ」と講師の渡邊。自分が何を強みとして持っているのか、また逆に何が足りないのか……それらが明確になれば、足りない能力を身につけていくためになすべきこと、選ぶべき環境が見えてくるのではないでしょうか。30代というキャリアを考える上でとても重要な時期に、このセミナーが少しでもお役に立てればと願っています。

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