海外勤務を希望するも可能性薄。転職を決断すべきか？ ｜ 外資系・MBAの転職・求人ならアクシアム

大学時代に留学経験があり、海外勤務を希望している理系出身の26歳です。

とある日系の大手銀行で働いてきましたが、いまのところ海外拠点での勤務の可能性が極めて低い状況で、悩んでいます。早く海外勤務を実現化し、グローバルに活躍できる能力を身に付けたいのですが、転職すべきでしょうか？　また、どのようなキャリアプランがあるでしょうか？

Answer

海外勤務を希望されているということですので、TOEICで900点以上、金融実務も英語でできる語学レベルをお持ちだと想定してご回答します。

ご相談者の場合、すぐに海外でできる仕事は残念ながらごく限られています。ローカル採用のスタッフワーク（サポート、リテールサービスといった分野）、年収300万円以下であれば、世界中でふんだんにポジションがあります。金融のスキルを使わなくてよいなら、ホテルビジネスや旅行業などが仕事に就きやすいでしょう。

しかし、何からプロフェショナルなキャリアを考えておられるなら、日本人で英語が得意な26歳を求める企業は海外において少ないと思います。金融機関はこの先2010年頃まで、若手人材を海外に投入するはずですから、現職におられたほうが、海外勤務の可能性が高いでしょう。

「グローバルに活躍できる」という漠然とした願望ではなく「どんなプロとして世界に出るのか」を考え、先にプロフェッショナルになるべきだと思います。

スポーツ・芸術のプロの世界では、早々に海外に出て成功する方が多くおられますが、ビジネスの世界では、まずしっかりスキルセットを高めることを優先しましょう。M＆A、財務、商品開発、事業開発、アライアンス、セールス、マーケティング、HR、会計、税務、戦略コンサルティング……なんでもかまいません。

英語で仕事ができるようにすることに加え「専門的を高める」「ビジネスフレームを習得する」「競争に勝てる精神を持つ」ことが重要です。実際の競争概念、現実的な情報に接しながらそれらを鍛えるなら、海外のビジネススクールに行かれる道もあります。（そうして鍛えながら、しっかり将来のプランを練るというのもいいかもしれません。）

人材マーケットの実情に目を向けず闇雲に海外へ行くと、帰国してスタッフしかできない35歳になってしまいます。くれぐれも、そのような”海外帰国・浦島太郎”にならないようになさってください。

厳しいようですが、”長期滞在型観光”のような海外経験だけから得られた価値観だけでは、ビジネスのプロとしては到底使い物になりませんので、その点もご注意ください。