転職コラム転職市場の明日をよめ

アクシアム代表/エグゼクティブ・コンサルタントの渡邊光章が、日々感じる転職市場の潮流を独自の視点で分析しお伝えします。(※不定期更新)

2000

2000.07.01

2000年 7月~9月

「年功ではなく実績で勝負」~35歳からの展職~

最近、「35歳以上の転職は厳しいという定説があるがそれは本当か」といった雑誌の特集が多いような気がします。しかし、年齢だけでその是非を判断しても意味がないのではないでしょうか。ではどういう35歳以上の方が求められて…

2000.04.01

2000年 4月~6月

ベンチャー企業が求める人材の3パターン

店頭、ナスダックジャパン、マザーズ、サイメックス、それぞれの証券取引市場が活発になり、ベンチャー企業が過去にないほど注目されている。海外投資家、機関投資家、ベンチャーキャピタル、個人投資家を通じて、お金が行き場…

2000.01.10

2000年 1月~3月

21世紀にアクシアムができること

2000年を迎えるにあたり、今号ではジョブマーケットの状況だけをお伝えするのではなく、マーケットを昨年1年見て来たアクシアムからのメッセージとしてお送り致します。長文ですがお時間があったら是非お読みいただけると嬉しい…

1999

1999.10.01

1999年 10月~12月

1999年から2000年に向けて

ITサービス業を中心に少し状況が良くなってきました。ITサービス業により創り出される雇用数と、削減される雇用数は、若干削減の方が多いとされますが、人材の需要の主な職種のイメージは、コールセンターやサポートといった職…

1999.07.01

1999年 7月~9月

企業家になるか?起業家になるか?

男子失業率は5%を超えた。女性は4.5%である。この高い失業率はまだまだ高まるだろうと多くの人が予測している。ではその雇用をどうすれば増やせるのだろうか? いったい誰が増やしてくれるのだろう? 投資家も経営…

1999.04.01

1999年 4月~6月

ストック型とフロー型

あなたはストック型ですか?それともフロー型ですか?それとも、そのどちらでもないですか? ストック型とは、会社や社会にとって、資産や価値を生みだしてくれるヒトのことです。フロー型は、会社や社会にとって、経営資源とな…

1999.01.01

1999年 1月~3月

未来への準備

求人数に入っていない、求人がある。 一般的に知り得る労働経済の数少ない指標である失業率や求人倍率は、97年度以降、悪化の一途を辿っている。更に悪くなるのだろうか?過去になかったほどの倒産とリストラが吹き荒れ、雇用機…

1998

1998.10.01

1998年 10月~12月

インターネット利用者の有利性

キャリア形成の上で、インターネットはもう欠かせません。アクシアムでは年間延べ4千名余りの方々のキャリアの相談、開発のお手伝いを行っていますが、インターネットをうまく活用できる方と、そうでない方では、キャリアを展開…

1998.07.01

1998年 7月~9月

人生の株主

「キャリアの経営(Career Management)と企業の経営(Corporate Management)は、全く同じだ」と良く言われますが、ここで改めてその意味を考えてみたいと思います。 98年4月、日本失業率は過去最悪の4.1%となり、5月には…

1998.04.01

1998年 4月~6月

雇用は若者が作る

就労者が6400万人程度、雇用者ならびに自営業者の合計もそれよりやや少ない6400万人程度となっています。就労者の為の職能開発や流動化が注目されていますが、その受け皿は誰が作るのでしょう? 3月27日の新聞の見出しも「…

1998.01.01

1998年 1月~3月

緊急掲載

山一証券、三洋証券、北海道拓殖銀行など大手金融機関の崩壊は日本の産業構造の変化の中で象徴的に起きた事象です。アクシアムには、個人のキャリア相談というミクロな問題と社会現象といったマクロな問題が電子メールに載せて…

1997

1997.10.01

1997年 10月~12月

人的資源活用についてのアンケート結果と考察

この4月には規制緩和、5月にはストックオプションの解禁、6月にはILO条約の改正など、日本の将来の経済システム、労働市場に対して大きな意味をもつ変化が起きました。 弊社でも新たな認可を取得し、職歴1年以上の人材を対象…

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