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転職コラム転職市場の明日をよめ
アクシアム代表/エグゼクティブ・コンサルタントの渡邊光章が、日々感じる転職市場の潮流を独自の視点で分析しお伝えします。(※不定期更新)
1996
1996.10.01
1996年 10月~12月
ちょっと変化してきたかな?
総論として、大企業では人材過剰ぎみ、中小企業では人材不足、ベンチャーではなおさら人材不足といった状況が続いています。しかしながら97年以降の傾向に繋がる労働市場の変化が起っていますので、そのさわりをお知らせします…
1996.07.01
1996年 7月~9月
世界的に見て高い日本の賃金を考える
費用当たりの生産性を国別で比較調査した結果などを見ると、日本の技術系、科学技術者は概ねアジアでトップですが、経営管理者は、何とアジアで17位と言う状況です。日本のホワイトカラーは、国際的に見て競争力のある価格にな…
1996.04.01
1996年 4月~6月
仕事ができる人が絶対的に不足
当社に寄せられる数多くの求人に、適した人材が絶対的に不足しています。一方で仕事に溢れている人材も数多く見受けられます。今後この傾向はさらに拡大する気配です。長期的な視野に立ち、世界の趨勢を的確に分析しながら将来…
1996.01.01
1996年 1月~3月
今年ジョブマーケットで出会ったキャリア志向の人々の人事部には届かない本音
「96年への期待を込めて」 20代男子、銀行勤務 転職どころではない。今の日本が置かれている経済環境、例えば大量の赤字国債の発行、国際的銀行の信用の失墜等を考えると、社会人、日本人として初めて日本の将来を考えさせら…