TOP ＞ サービス内容／採用までの流れ

アクシアムでは、転職希望者（転職顕在層）はもちろん、ビジネスの最前線で活躍中の転職潜在層にもリーチし、採用までのサポートを行う『サーチ型人材紹介サービス』をご提供しています。

  • 求人者向けコンサルティング（求人の充足を容易にするための相談・助言）
  • サーチ（特定の条件による候補者の開拓やそのための調査・探求）
  • 求職者向けコンサルティング（就業を容易にするためのキャリア相談・助言）
  • マッチング（求人と求職の出会いの創造）

求人のご依頼～ご採用・入社までの流れ

  1. STEP
    1    求人相談／求人依頼受託／契約締結
    まずはお気軽にお問い合わせください。求人要件等が社内で固まっていらっしゃらない場合でもかまいません。コンサルタントが貴社へお伺いし、社内ニーズのあぶりだし段階からお手伝いいたします。（契約締結後から、候補者のご紹介を開始いたします。）
  2. STEP
    2    ポジション・プロファイリング
    より的確な人材をご紹介させていただくため、御社が求める人物像・採用条件・今後の採用計画などをコンサルタントがヒヤリング。詳細にプロファイリングすることで、精度の高いご紹介を実現します。
  3. STEP
    3    候補者発掘／調査
    徹底した事前スクリーニングを行い、厳選した候補者をご紹介します。
  4. STEP
    4    候補者へのアプローチ（ポジション紹介）／応募承諾
    担当コンサルタントが候補者へ貴社の説明を行い、しっかりとした動機づけのもと、応募承諾をいただきます。
  5. STEP
    5    候補者推薦／紹介
    必ず候補者の同意を得た上で、ご紹介いたします。推薦理由と候補者の履歴書・職務経歴書等を添えて、貴社に推薦します。
  6. STEP
    6    書類選考・面接手配・面接
    面接等は、担当コンサルタントのほか、専任のサポートスタッフが候補者と採用企業様のご都合を確認し、手配させていただきます。面接後の合否の連絡、次回以降の調整など、すべてサポートいたします。また、面接後のフィードバックなどを適切に実施し、採用へむけご支援します。
  7. STEP
    7    採用条件の調整
    年収や入社日等の採用条件に関して、貴社と候補者との意思疎通・すり合わせがスムーズに行えるよう、コンサルタントが誠意をもって仲介します。
  8. STEP
    8    採用決定（採用通知・オファーレターの発行）
    コンサルタントがあらためて、貴社ならびに当該ポジションの内容を詳細に説明し、候補者の意思決定をサポートします。
  9. STEP
    9    候補者との最終キャリア相談／退職相談
    円満退社にむけた退職アドバイス、新たな環境に向かうにあたっての精神的ケアを含め、候補者へのきめ細かいフォローを行い、ご入社後の活躍に向けてご支援します。
  10. STEP
    10    入社内諾・入社