マネジメント
日系アパレル
取締役(50代後半)
取締役(50代後半)
日系ECベンチャー
執行役員
執行役員
外資系家電メーカー
日本法人社長(30代後半)
日本法人社長(30代後半)
日系ITベンチャー
執行役員
執行役員
外資系戦略コンサルティング
(40代前半)
(40代前半)
日系ハイテクベンチャー
CEO
CEO
外資系証券会社
アナリスト(30代後半)
アナリスト(30代後半)
日系バイオベンチャー
CFO
CFO
外資系ソフト会社
ジャパンセールスマネージャー(30代後半)
ジャパンセールスマネージャー(30代後半)
外資系ハイテク関連メーカー
CEO
CEO
外資系コンサルティング
ディレクター(40代前半)
ディレクター(40代前半)
外資系コンサルティング
日本支社長
日本支社長
日系ベンチャー
ディレクター(40代前半)
ディレクター(40代前半)
日系事業再生
COO
COO
上場企業
取締役(40代前半)
取締役(40代前半)
事業再生企業
CFO
CFO
転職成功事例
未来に向けた自分のキャリア資産を作る
29歳/
女性(
私立大学院卒
)
「自分がやりたいこと」という視点だけで転職先を探すのではなく、「やれること」は何かを分析し、その視点でも探してみることをアドバイスいただけたのが新鮮でした。
転職市場は変化していくものであることは、意外と理解できていないものですね。求人企業の現在のニーズを知り、未来の二-ズについても考えておく。あるいは、自分がやりたいことが変化する可能性もある。そのことを意識したうえで、転職市場で評価される知識・スキル・経験、つまり未来に向けた自分のキャリア資産を作って行きましょう、というお話は大変参考になりました。
Before
外資系戦略コンサルティングファーム/コンサルタント
After
外資系医薬品メーカー/FP&A